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近年来，电建核电公司工会深入开展一系列接地气、有温度的“暖心”工程，真正做到留人留心，增强了广大干部员工的幸福感、获得感和归属感，为员工们谋划出了一条持续提升的“幸福曲线”。 该公司认真实施员工“关爱工程”，结合项目生产实际，分季节开展为施工一线员工“送清凉”“送温暖”等多项活动，努力为员工创造安全、健康的工作和生活环境。“深度掌握员工工作生活情况，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题和员工面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题。”员工生病住院，派人探望并送去慰问品；员工结婚，精心准备床单四件套作为新婚礼物；员工退休，送上精美退休纪念品给退休员工留念想儿。 该公司工程项目所在地业余文化生活单一，为其配备篮球场、乒乓球台、卡拉OK机、健身器材等。为给怀孕、哺乳期女员工提供便利的休息环境，提供一个安全、干净的交流活动场所，建设“爱心妈咪小屋”并配置冰箱、沙发、空调、插线板等，打造女员工交流倾诉的理想之地和放松休息的温馨驿站，让员工真切体会到家的温暖。“脚下有泥土，心中有群众。”中在电建核电公司，时刻传达着这样一个强烈的信号：“想员工之所想、急员工之所急、解员工之所困。” 让年轻人感到有未来、有希望、有奔头，也是该公司工会工作的核心要义。该公司坚持打造“人才核电”，制定落实素质工程，开设“管理大讲堂”，开展劳动竞赛、技能比武等一系列活动，有效提高该公司员工整体的技术水平和业务能力，让该公司员工成长为“高素质人才”，为员工“职业生涯规划”稳步推进打下坚实基础；实施管理人才和技术人才成长“双通道”，拓展人才上升渠道；扎实开展干部的培养、考察和选拔工作，做好人力资源动态配置，创新方法举措，保证人尽其才，帮助员工找到自我价值的实现途径。通过“烹制”各项岗位的“营养餐”，“调配”职业生涯的“路线图”，“注射”成长成才的“助力剂”，做到人尽其才、各显其能，在企业高质量发展的道路上走出青年员工成长成才成功的步伐。 “公司后勤服务满意度测评开始了，欢迎广大职工积极参与、如实测评！”“员工食堂近期菜品调整了！团餐推出酱货，小吃档推出羊肉汤和羊杂汤！”员工生活监督管理群内又传来了消息通知。为切实保障广大干部职工“舌尖上的安全”，该公司济南总部及各项目部生活监督委员会定期组织对员工食堂进行卫生安全检查，召开提升服务质量专题座谈会，每季度开展一次后勤服务满意度网上测评，测评结束后形成测评报告，督促相关单位整改提升，不断提高员工的满意度和幸福感。 针对年轻员工反映突出的社会融入、婚恋交友等问题，该公司成立“单身员工交友群”，搭建网上线下结合的交友平台，扩大青年员工“朋友圈”，收获好评如潮。该公司还建成“读书吧”“咖啡机”等服务设施，一系列点滴关爱让员工感受着“家”的温暖。 奋斗所到处，幸福自然来。电建核电公司工会将继续踏着坚实的脚步，以永不懈怠的奋斗精神，以一往无前的拼搏姿态，把幸福绘成电建核电人的最佳底色，让快乐成为电建核电人的最佳气质！
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